【特賣會】西伯利亞夢想鐵路~熱賣中
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 西伯利亞鐵路，世上最長鐵路，乘載著一代又一代旅人的夢想，被奉為人生必遊的朝聖路線。
主線9,288公里，跨越俄羅斯8個時區，由海參崴出發，途經世上最深邃的湖泊貝加爾湖，直達鐵幕核心莫斯科。
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省錢方法支線橫跨歐亞，連接北京、蒙古，甚至遠至芬蘭、德國、英國，成就由香港到倫敦的鐵路大紀行。
西伯利亞鐵路之旅，並不是遙遠的夢想。必買
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無論由香港、台灣、北京、莫斯科或海參崴出發；假期7日、14日或一個月；想去貝加爾湖尋找傳說中的藍冰、到伊爾庫茨克品嚐地道西伯利亞風情，或專注體驗鐵路上的人與事，只要踏出圓夢第一步，這趟夢想之旅，其實只是咫尺距離。
浪跡旅人Anyway，由旅程規劃、路線需知，到鐵道旅行一切大小事項，一一詳盡介紹，讓你度身計劃只屬於自己的西伯利亞鐵路夢想之旅。
推薦產品熱門商品本書特色
西伯利亞鐵路被喻為人生必去之旅，是不少旅者的夢想。
西伯利亞鐵路沿線的貝加爾湖近年人氣急升，其壯觀的藍冰奇景於網上瘋傳。
送禮推薦市面上並未有一本有關西伯利亞鐵路的專門著作，本書既收錄詳細旅遊資料，亦有作者的心情遊記，並為各類讀者提供適合自己的旅程建議。
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「讀著這本書，你會想到人生路上的每一個片段，其實都可以是很美的、很値得我們好好去享受的。」──香港大學饒宗頤學術館館長?? ?李焯芬教授
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商品訊息簡述:
作者： Anyway
新功能介紹- 出版社：天窗出版社有限公司
新功能介紹 - 出版日期：2017/07/11
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本勞動力救星 外籍員工成職場搶手貨
日本進入超高齡少子化社會，使得勞動人口短缺，日本政府因此放寬外籍勞工簽證規定，大量引進外國技能實習生。而為了使面試更有效率，科技業也推出外籍人力媒合網，求職者除了必須詳填履歷表，還要附上一段日文自我介紹影片，讓企業透過影片先掌握對方語言能力，幫助資方迅速尋得合適的外籍人材。
外國技能實習生：「我是從越南來的。」
外國技能實習生：「要全部吃光喔，慢慢來沒關係。」
人力仲介商：「(日本)未來將會加入更多的外國人才。」
人力仲介商話講得明白，外國人將會撐起未來日本勞動市場一片天。
建設公司副分店長 小島秀二郎：「(外國人)真的是一大戰力。」
農家 犬飼忠綱：「我希望引進外國實習生，維持營業規模。」
超高齡少子化之下，日本勞動力不斷下滑，部份領域更面臨無工可用的窘境，讓企業張開雙手歡迎外國技能實習生；像是東京這間連鎖餐廳，包括打工族在內，外國員工就占了4成。
餐飲業者 山口祐：「這兩年左右，兼職人員變得很難找，只要能夠做到(日文)日常對話，我們都會積極錄用。」
為了加速企業找到人材，日本現在出現這樣的外國人力媒合網，支援中、英、韓、越南、葡萄牙等五種語言，登錄會員逼近9萬人；業者選擇好語言後刊登徵人，求職者點選希望應徵企業，履歷表就會自動傳送到業主手上，而且還會附帶影音檔。
外國應徵者：「你好，初次見面。我今年21歲。兩年前從巴西的巴拉納州來日本。」
團購CP值爆表雇用外籍人材，企業最害怕的就是語言不通，而隨履歷一起附上的日文自我介紹影片，讓資方能初步掌握應徵者的語言能力與人格特質。
人力仲介網人員 椿奈緒子：「由(網路)確認簽證，日文能力也能透過影片了解，(資方)先去除了擔憂，就能安心進行面試。我們藉由提供個人資訊，去排除(企業)的不安。」
人力網提供平台，讓勞資在面試前，盡可能解決雙方顧慮。另外有科技業則是幫業主加快訓練腳步。
NHK記者：「東京的創投公司接受委託，製作以外國員工為對象的指南影片。」
不少餐飲及服務業紛紛委託，針對較複雜且細膩的業務拍攝操作說明，讓外籍員工就算語言理解跟不上，也能經由觀看畫面更快擺脫菜鳥行列。
指導人員：「能請你觀看一下炸天婦羅的影片嗎？竹輪的凹槽朝下，輕輕流進鍋裡。放入另一樣食材前先把殘渣撈起來。你要記住這些步驟喔。」
譬如這間烏龍麵餐廳，就製作了1千多種業務指南影片，從炸天婦羅、待客、收銀，都有教學影片。
餐廳營運高層 原田義也：「這裡要這麼做喔，這樣的教學透過畫面變得很容易傳達，我們期待在(外籍員工)訓練上，能達到節省時間並且更準確。」
根據統計，未來五年日本將會引進35萬5千名外國技能實習生，比沖繩那霸市31萬人口還多。在人力嚴重不足之際，這些能夠提高產能、業績的外國員工，簡直是業者的救星，但有部份資方卻藐視外國實習生人權。
外國技能實習生 莎梅安：「社長說如果實習生結婚的話，公司就不能再繼續雇用我，叫我必須要回去柬埔寨。我不過是交個男朋友想結婚而已，這樣子被趕回國也太奇怪了，我不能接受。」
業主表示，外國技能實習生一旦結婚，就不符合雇用標準，可是實際上，法條規定外籍實習生與日本勞工享有相同權利，包括結婚、產假、育兒假等等，但即便如此還是有許多實習生的人權遭到踐踏。
外國技能實習生：「我和同事一起出去碰到朋友時，會被警告不准和他們說話。」
被老闆警告不准結婚、威脅必須墮胎，或是要繳出護照、手機，才能繼續混口飯吃，這類侵害人權的業主不在少數。專家透露，不少資方認為只有高壓統治是最方便管理外籍勞工的辦法。或許你會好奇難道無法可管嗎？根據調查，日本政府目前只在官網上，提醒企業不可違法打壓外籍員工人權，並沒有提出實質懲處規章，外籍勞工輔導單位也只能呼籲，打造完善、人性制度，以免把外籍人才嚇跑，最後又陷入人力荒的惡性循環。
高中生拚陸港澳升學 申請數據傳爆增六倍
人才流失，現在不只是就業的事，甚至連高中生要就讀大學，也開始往陸港澳來走，尤其大陸放寬申請的學測門檻，去年人數更是暴增，而這背後讓大家更憂心的是，優秀人才從求學開始，逐步外流，未來台灣的高等教育以及菁英又該如何培育。網購達人經典商品記者詹舒涵：「大學申請入學現在來到了第二階段的面試，陸陸續續進行當中但是隱藏背後的是，不少台灣學生選擇出走，來到的是大陸或是香港的頂尖大學就讀，現在傳出最多申請量已經暴增了六倍之多。」來到師大附中，畢業在即的高三教室，已經有兩名同學即將前往香港念書，其中申請到香港中文大學，計量金融系的陳品兆坦言，看準的就是香港國際化的金融地位。師大附中學生(高三)陳品兆：「因為他們那邊就是算金融的，重要的城市然後所以就是可能，實習的那些資源師資那些，也都會聚集在那邊。」而另一位潘施恩，瞄準的是資工類別申請到的是，香港科技大學工學院，同樣認為香港以全英文授課，能有更好的國際視野，而且像這樣的孩子真的越來越多。師大附中學生(高三)潘施恩：「出國的趨勢就是感覺，越來越多同學就是要去國外念大學，我們班大概就有三個吧，三個打算要去大陸，有一些是用學測申請，然後有一些是要考他們五月多的港澳台聯招。」而去年大陸將台生申請的學測標準，從學測前標百分之25放寬到均標百分之50，讓申請人數瞬間暴增，就來看看近年來的數據，前往大陸就學的人數，從2011年的1433人來到2017年的2567人，足足成長了1.8倍，另外到香港的人數也從2011的141人，提升到2017年的643人，更是成長超過4.5倍。師大附中祕書柯冠銘：「最主要的原因其實就是等於，他們在選擇未來的工作機會啦，如果他覺得台灣未來沒有辦法，提供一個他好的工作機會，或者是一個等值的薪水，那他們可能就會寧願選擇，我在大學就先到國外去。」不僅高中生往外來走，即便不走大學也會找機會到陸港澳交流，以世新大學來說在對岸姊妹校，就有一百多所每年都有實習換交換生的機會，以這位口傳系的林同學來說，才剛從上海同濟大學交換回來。世新口傳學生林苑芳：「一剛開始會選擇去中國大陸，的確是因為有(就業)這個考量，然後到那邊之後看了很多然後覺得自己必須要再，更增加一點自己的能力然後，到時候可能未來會再做這樣的選擇。」世新產學合作處長許碧芳：「因為(大陸)他是一個狼性的社會，所以他們的人口條都很好，很會講很會自我行銷，有五分都有辦法講到十分，所以呢學生後來認知了，要對自己有自信心然後呢，不要謙虛有多少的能力，盡可能表達出來所以他們覺得，在溝通協調跟表達能力，有很好的提升。」但面對陸港澳爭搶力道，少子化的台灣在高等教育這塊，可說是岌岌可危，但校方表示面對這股趨勢，與其想去封閉不如開放迎接，畢竟海外求學有經濟上的門檻，由校方提供的短期交流，能夠滿足國際視野而且人才的一來一往，也是一種競爭力的實質提升。世新兩岸事務處主任劉文英：「我覺得讓學生能夠出去看一看，其他的地方看一看世界，尤其在大陸在這個大的華文地區，了解我們未來的就明講競爭對手，對學生來說是一件好事。」人才外流校園開溜，這股前往陸港澳的奔走潮，究竟是危機還是升級契機，正考驗著台灣高等教育，要從哪個面向應對思考。
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